Os coletores de lixo de São José dos Pinhais, na região metropolitana de Curitiba, aceitaram a proposta feita pela Transresíduos, empresa responsável pelo serviço na cidade,e encerraram a greve por volta das 19h30 desta quinta-feira (6). O serviço de coleta volta a funcionar nesta noite e a expectativa é que até sexta-feira (7) tudo esteja normalizado.

De acordo com o Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação de Curitiba e Região (Siemaco), a empresa aceitou as reivindicações dos trabahadores. Agora, eles passam a ser registrados como coletores e não como assistentes de motoristas. O banco de horas será encerrado e as horas trabalhadas nos fins de semana contam como extraordinárias. Até o dia 20 de maio, trabalhadores e empresa discutem os valores do aumento salarial, que passa a valer já no próximo pagamento.

Caso

Os trabalhadores que realizam a coleta de lixo em São José dos Pinhais, na região metropolitana, entraram em greve na quarta-feira (5). De acordo com o Siemaco, a principal reivindicação dos funcionários é que a Transresíduos respeitasse os acordos que os coletores já haviam feito com as outras empresas. Os trabalhadores estão registrados como assistentes de motoristas, o que gerou perdas salariais de 30% e de 15% no ticket alimentação. Outra reclamação é relacionada com o banco de horas. Os trabalhadores querem que o sistema seja extinto e que eles recebam pelas horas extras.

Outros casos

Londrina

Na terça-feira (4), 128 coletores de lixo de Londrina iniciaram uma greve. Os trabalhadores são empregados da MM Consultoria e Construções, responsável pela coleta de lixo na cidade, e reivindicavam reajuste salarial e do ticket alimentação. Os funcionários aceitaram um acordo com a empresa, que vai pagar um abono nos próximos meses, e encerraram a greve.

Curitiba

Em Curitiba, os coletores de lixo e varredores de rua de Curitiba aceitaram a proposta da Cavo Gestão Ambiental, empresa terceirizada responsável pela coleta de lixo e limpeza das ruas na capital, no dia 19 de maio e desistiram de paralisar o serviço. O reajuste salarial oferecido pela empresa foi de 8% e o aumento no valor dos tíquetes (vale-refeição e vale-alimentação) foi de 10%.

Fonte: Jornal de Londrina