O prefeito de Londria, Barbosa Neto encaminhou projeto de Lei a Câmara de Vereadores para contratação de mais 610 profissionais, sendo 600 para a Secretaria Municipal de Educação e 10 para a Administração de Cemitérios e Serviços Funerários de Londrina (Acesf). A medida representa um acréscimo de R$ 10.417.83,46 na  folha de pagamento da administração municipal.

Ao todo, dos 600 novos servidores, são 300 professores do pré à 5ª série, 200 para a educação infantil, 50 professores de educação física e 50 cargos de técnico de gestão pública, que serão responsáveis por desenvolver atividades administrativas, evitando assim que outros profissionais da educação, como professores, diretores e supervisores fiquem responsáveis por essas funções.

De acordo com a secretária de Educação, Karin Sabec Viana, a medida tem como objetivo principal eliminar a carga suplementar da categoria. “Isso acaba dificultando a implantação do ensino integral nas escolas municipais, objetivo maior da administração. A contratação de mais profissionais representa um grande avanço e uma atenção do prefeito Barbosa Neto à área da educação”, observou.

A expectativa inicial é que a redução da carga suplementar atinja 60% dos custos, ficando o uso dessa carga para licença gestante, tratamento médico, licença prêmio e outros que são de curta duração. Nos últimos cinco meses, 516 professores utilizaram a carga suplementar, o que representa um custo médio de R$ 510.000,00.

Karin Sabec também comentou que novas creches devem ser inauguradas em 2011. “A criação dos 50 cargos para professores de educação infantil vem suprir a demanda nos 11 Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs) existentes e nos outros centros que serão inaugurados no ano que vem na Vila Brasil e no jardim Bandeirantes”, afirmou a secretária.

Para a Acesf, 10 coveiros devem ser efetivados, todos no cargo de agente de gestão pública. Eles ficam responsáveis por realizar diversas atividades, como abertura, fechamento de sepulturas e exumação de corpos, assim como a manutenção, construção e demolição de túmulos.

Benefícios

Os professores vinculados à Secretaria de Educação já receberam outros benefícios, como os 120 dias do curso de formação continuada, que será lecionado no Centro de Aperfeiçoamento Profissional Darcy Ribeiro (rua Amapá, 616, Vila Portuguesa); a formação de uma comissão para estudo do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) dos professores, que deve ser implantada até julho do ano que vem e o Programa de Gratificação por Produtividade mensal aos professores da rede municipal de educação (PRODUT), dentre outros.

Além disso, a Prefeitura de Londrina começou a repor as perdas salariais dos servidores municipais. Para iniciar o processo, foram escolhidos os funcionários que ganham os menores salários. Os benefícios são aplicados pela seguinte ordem:

- quem ganha até R$ 1.000,00 de salário base, recebe aumento real de R$ 100,00;
- de R$ 1.000,01 até R$ 1.100,00, aumento de R$ 80,00;
- de R$ 1.100,01 até R$ 1.200,00, o reajuste é de R$ 60,00;
- a partir de R$ 1.200,01 até R$ 1.300,00, o valor é de R$ 40,00;
- servidores, que ganham entre R$ 1.300,01 e R$ 1.400,00, vão receber R$ 20,00 a mais no contracheque.

O Projeto de lei para autorizar o pagamento do benefício também foi encaminhado a Câmara.

Fonte: Prefeitura de Londrina