PREFEITURA ANUNCIA OUTRAS AÇÕES EM BENEFÍCIO DOS SERVIDORES


Além da proposta de pagamento da reposição salarial herdada do ex-prefeito Nedson Micheleti, do PT, o prefeito Barbosa Neto também anunciou outras 5 ações para os servidores, que buscam reparar erros cometidos no passado com algumas categorias do funcionalismo:

1)   

            Médicos – aumento de 50% no salário inicial dos médicos plantonistas e naqueles que cumprem jornada de 20h. Com isso, o salário inicial do médico plantonista passa de R$ 3.699,40 para R$ 5.567,26; e o salário inicial do médico de 20 horas, sobe de R$ 2.158,90 para R$ 3.256,53.

2)  

            A isonomia no pagamento da ART para os profissionais de ensino superior, abrangendo aproximadamente 350 servidores nas seguintes carreiras:

Biblioteconomia; Biomedicina; Educação Social; Enfermeiros; Enfermeiro do Trabalho; Farmacêutico Bioquímico; Fisioterapeuta; Fonoaudiólogo; Jornalista; Nutricionista; Odontologia; Pedagogia; Programador Cultural; Psicólogos; Relações públicas; Fotógrafos; Sociólogos;  Terapeuta ocupacional; Gestão do Esporte e Lazer; Serviço de Economia doméstica e Diagramadores.  

3)   

           Concurso interno para os técnicos de gestão, possibilitando a mudança na carreira de A para B e B para C. Possibilita um aumento real de 10% a 20%.

4)  

           Incorporação da sucumbência para os procuradores do município.

5)  

            Incorporação ao salário do aumento real de setembro do ano passado, que beneficiou os  servidores municipais que recebiam entre R$ 800,00 e  R$ 1.400,00. Com este reajuste, os servidores, que recebiam até R$ 800,00 de salário-base, tiveram um acréscimo de 12,5%, enquanto o que ganha salário-base de R$ 1.000,00 teve 10%, por exemplo.

 

Além de todas estas ações, a administração municipal continuará discutindo com os servidores o Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) geral;  e os da Saúde e da Educação. O Prefeito pretende anunciar no Dia do Professor, o plano da categoria.

 

O custo destas ações giram em torno de R$ 6,5 milhões ao ano e serão provenientes das ações do governo como corte de horas extras, diminuição das despesas de custeio, além da economia gerada pela utilização de somente 50 cargos comissionados, que proporciona uma economia anual de R$ 4 milhões ao ano.