O presidente da Cohab, José Roberto Hoffmann, disse que dos 19 servidores aposentados pelo INSS e que estavam trabalhando na empresa, nove aderiram ao PDV, que previsa 70% do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e 8,6 salários. Dos demais 10 funcionários que não aderiram ao acordo, dois não foram demitidos por estarem garantido na lei de estabilidade no emprego por integrarem o Sindicato da Categoria e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).

De acordo com Hoffmann, a medida adotada pela Cohab foi necessária para que a empresa pudesse economizar R$ 171 mil por mês, que seriam basicamente os valores pagos aos 19 servidores aposentados pelo INSS e que continuavam na ativa na companhia. No momento, a Cohab de Londrina conseguirá economizar mensalmente R$ 157.508,00, sendo que ela arrecada mensalmente R$ 2 milhões enquanto que tem investido R$ 2,2 milhões.

"Para completar essa economia estamos cortando gastos com água, luz elétrica e serviços terceirizados como, por exemplo, a finalização do contrato com serviços de motorista e ginástica laboral. A ginástica está sendo feita através de uma parceria com a Fundação de Esportes de Londrina (FEL). Também estamos reordenando os trabalhos internos para que os funcionários não fiquem sobrecarregados e para que haja mais agilidade. O que era feito manualmente será feito por softwares de computadores que agilizarão os serviços", afirmou Hoffmann.

A Cohab contava com 72 funcionários contratados através da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Agora, são 55 funcionários que têm carga horária de sete horas diárias, exceto assistentes sociais que trabalham seis horas. A Companhia funciona das 8h30 às 17h30, de segunda a sexta-feira.