Na tarde dessa terça-feira (10), os servidores se reúnem às 13h30 no Hospital Universitário para discutir o assunto e, na quinta-feira (12), está agendada uma assembleia para votação de uma paralisação. Eles pedem que o prazo dado pela Promotoria de Defesa do Patrimônio Público seja adiado ou que o governo normatize a jornada diferenciada.

O presidente do Sindicato dos Servidores Técnico-Administrativos da UEL (Assuel), Marcelo Seabra, declarou que há duas formas do governador Beto Richa resolver a questão. "Nós apresentamos duas propostas, uma através de projeto de lei, que teria que ser enviado até o dia 5, outra seria pelo perfil profissiográfico, até mais fácil porque não precisaria passar pela Assembleia, mas seria um decreto", explicou.

Os trabalhadores haviam pedido uma resposta até essa segunda-feira (9), quando o secretário da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, José Carlos Gomes, estaria em Londrina para dar posse à nova reitora, Berenice Jordão. Porém, ele não quis se ater ao prazo porque aguarda uma análise da Procuradoria Geral do Estado.

A demanda também já foi apresentada à nova reitora, mas o Assuel acredita que ela não deve se envolver na discussão. "O problema é que ela já baixou o ato executivo, ordenando que os servidores façam a carga horária. O que nos parece é que a reitora não vai se contrapor à orientação do Ministério Público", avaliou.

Dos 1,2 mil servidores que trabalham com carga horária diferenciada, a maioria atua no Hospital Universitário, Hospital de Clínicas e Clínica Odontológica Universitária, que podem ter seus atendimentos prejudicados, caso a greve seja aprovada.

"Está havendo uma agressão aos direitos dos trabalhadores porque os servidores vão passar a fazer a nova carga horária com o mesmo salário, o que na prática é redução de salário. Por exemplo, os dentistas foram contratados com carga horária de 20 horas e iriam dobrar para 40h", alertou.